"PRISMA solutions" ist familienfreundlich!

Nicht Beruf ODER Familie sondern Beruf UND Familie.

Das Mödlinger Unternehmen PRISMA solutions hat seit jeher eine ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt. 2017 wurde das Audit „berufundfamilie“ durchgeführt und das Unternehmen ist nun ein staatlich ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb. Die aktive Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat engagierte, fachlich wie sozial kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Ziel, die den Innovationsgeist des Unternehmens widerspiegeln.

Gütesiegel zum Audit berufundfamilie
Für die Geschäftsführung von PRISMA solutions war immer klar, dass keine „Google-ähnlichen“ Verhältnisse geschaffen und die Büros der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu deren zweiten Wohnzimmer umfunktioniert werden. Das Credo lautet daher: Bereitstellen von optimalen Strukturen und einer durchdachten Arbeitsorganisation, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit effizient erledigen und dann ihr Leben genießen können, anstatt ihre Zeit im Büro zu verbringen.

Zertifikatsverleihung am 14. November 2017 im Erste Campus. v.l.: BM Sophie Karmasin, Mag. Gabriele Kochta (PRISMA solutions), Dipl.-Ing. Nik Widmann (PRISMA solutions). Foto: © Harald Schlossko

Die sehr flexiblen Arbeitszeitmodelle schaffen beste Voraussetzungen für Frauen und Männer mit Betreuungspflichten, Arbeit und Beruf zu vereinen. So kann PRISMA solutions einen hohen Anteil an Frauen, Teilzeitbeschäftigten (auch in Führungspositionen) sowie in Anspruch genommene Karenz-zeiten, Papamonate oder vorübergehend geänderte Arbeitszeitmodelle vorweisen. Die Rücksichtnahme auf familiäre Situationen bei Meetings oder anderen Terminen ist eine Selbstverständlichkeit.

Familienfreundlichster Betrieb NÖ – Platz 3
PRISMA solutions hat zudem am Landeswettbewerb „Familienfreundlichster Betrieb NÖ 2017“ teilgenommen und einen stolzen Stockerlplatz erreicht! Das zeigt sehr deutlich, dass das etablierte Unternehmen mit Start-Up-Charakter am richtigen Weg ist, seinem Team das bestmögliche Umfeld zu bieten.

Der Geschäftsführung ist klar, dass die Optimierung der betrieblichen Rahmenbedingungen ein kontinuierlicher Prozess ist, der vor allem dann zum Erfolg führt, wenn er von wechselseitiger Wertschätzung getragen ist.

Linktipps: PRISMA Solutions - Audit Familie & Beruf

v.l.: Irene Bamberger (Vizepräsidentin IV-Familie), Waltraud Rigler (Landesvorsitzende FIW, Vorsitzende IV-Familie-Kuratorium), Nik Widmann (PRISMA solutions), Gabriele Kochta (PRISMA solutions), LRin Barbara Schwarz.
Foto: © NLK Filzwieser